市教育局多措并举抓好教师队伍建设

为激发教师爱岗敬业热情,提升教师的荣誉感和获得感,市教育局坚持教书和育人,言传和身教相统一,从师德师风、能力素养、资源配置、教师权益、教师管理等方面入手,多举措强化教师队伍建设。

积极创造条件,采用多样形式,提升教师能力素质。认真学习《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,引导广大教师以德修身、立学、施教。把教师职业理想、道德、法治、心理健康教育融入培养培训和管理的全过程,提升针对性、科学性和实用性。分层次培训广大教师,个性化培训骨干教师,凭借中国移动中小学校长培训项目网络研修这一平台,提升管理人员现代教育治理的意识和素养。

突出教师主体地位,落实教师的知情权、参与权、表达权、监督权,维护教师合法权益。建立健全教职工代表大会制度,让教师代表深度参与,保障教师参与民主决策的权利,增强教职工的获得感。

优化教师资源配置,均衡教育发展。逐步补充紧缺学科的教师和职工,加强乡村教师队伍建设,并依法稳妥地开展教师的交流轮岗,公开教师资源调配和利用。

完善教师管理制度,提升教师职业的荣誉感和满意度。继续有效地实施绩效工资考核分配办法,在完善教师职称制度的同时,不断改进教师的考核评价,坚持德才兼备,注重凭能力实际和贡献评价教师。(郭怡汝)


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